在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的培训员岗位职责，欢迎大家分享。

(相关资料图)

培训员岗位职责1

职责：

1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

2、结合公司客户及学员的"要求和特点，做系统培训计划，并实施;

3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

岗位要求：

1、身体健康;

2、口齿清晰，普通话标准;

3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员岗位职责2

职责：

根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件

对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性

负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划

根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

对培训结果进行考核，及时反馈培训结果

完成上级指派的各项工作任务。

任职资格：

本科以上学历，专业不限

1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先

熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)

热情积极、较强的"亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心

培训员岗位职责3

职责：

1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程；

2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护（如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等）；

3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成；

4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；

5、进行各种培训事务的`行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计；

6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；

7、完成上司交待的临时性工作任务。

培训员岗位职责4

1适用范围

本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

2岗位职责

1.执行公司车辆管理制度

（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的`规定。

（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

3工作权限

（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。

4工作内容与程序

（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

（2）定期对车辆进行保养和检修。

（3）做好出车记录，并定期汇总核对。

（4）合理安排线路，安全驾驶。

5岗位指标

（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。

（2）无违规违纪现象。

6岗位应具备的素质

（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。

（3）具有一定组织、协调能力。

（4）身体健康，能适应本职工作的需要。

7检查与考核

本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

培训员岗位职责5

1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。

2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。

3、负责落实培训教学计划的制定。

4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。

5、负责协调组织、落实培训学员的.结业考核及证书的发放。

6、协助做好培训学员的考勤记录。

7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。

8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。

9、按规定明细负责培训资料的整理归档。

10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。

11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。

培训员岗位职责6

职责：

1、配合公司产品升级和推广计划，制定对外产品培训课程，制作产品路演PPT，负责客户现场产品培训和路演工作；

2、针对公司产品业务、产品推广问题和市场情况，参与培训课程开发和课件编写，负责组织和实施员工内部产品培训和考核工作；

3、负责公司产品推广及宣传资料的文案编写工作；

4、关注最新金融市场、政策法规动向，了解最新行业动态，收集整理同行产品信息；

5、负责数据来源的拓展与合作洽谈。

培训员岗位职责7

1、有生产制造行业的管理知识。

2、熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

3、严格按照工艺、图纸、制度进行生产，确保产品符合要求；

4、负责生产现场"6S"管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产，杜绝浪费；

5、负责生产所需设备、设施（如贴片机三防机老化箱等）的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理；

6、负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的`对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责；

7、编制和上报各种生产报表，制定生产计划；

8、负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录；

9、负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。

培训员岗位职责8

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划；

2、对招聘的`新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训；

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行；

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

培训员岗位职责9

1、根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单；

2、做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等；

3、培训类各项工作开展策划和组织管理；

4、规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能；

5、组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；

6、各类培训文件宣贯及记录跟进落实；

7、负责培训档案的"管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

8、负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作；

9、进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训；

10、保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验；

11、规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制；

12、完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作；

13、员工胜任力评估及提升培训计划策划实施；

14、根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划；

15、协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作；

16、完成上级领导交办其他工作。

培训员岗位职责10

职责：

1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;

3、专业、生动的"进行课程培训，提高公司人员技能、素质;

4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;

2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;

培训员岗位职责11

职责：

负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；

负责公司产品对外客户端的.推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训；

完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率

负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用

岗位要求：

大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；

专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质

具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；

能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强

培训员岗位职责12

职责：

1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲；

2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动；

3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难；

4、负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件；

5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

培训员岗位职责13

1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等；

2、组织、追踪培训完成率及效果；

3、总部（或地方）安排大型专案培训；

4、工厂委外训练相关流程系列事项；

5、企业文化活动、生日会；、

6、培训周报、月报等相关报表；

7、主管安排的临时性工作。

培训员岗位职责14

岗位职责：

1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；

3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的"培训效果；

4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；

6、为学员做好课后辅导；

7、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；

3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；

4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；

5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；

6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；

7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；

培训员岗位职责15

职责：

1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的`产品培训体系；

2、根据公司战略要求及产品中心的培训需求，设计拟定各类产品培训课程；

3、根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT

4、承担内部核心课程授课任务；

5、设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；

6、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台；

7、推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目；

8、完成上级领导交办的其他工作。

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